Der er stor forskel i den måde forskellige organisationer vurderes på – den bedste har et Second Cycle Index på 90 og den “dårligste” eller mest bureaukratiske er nede i fyrrene, dvs. det røde felt. De fleste har mange advarselslamper; enkelte går helt fri. På grundlag af de første 20 analyser fastlagde jeg grænsen mellem grøn og gul til 60. Noget tyder på at også organisationer med et index i 60′erne har meget at forbedre selvom de befinder sig i det grønne felt. Jeg analyserer det samlede materiale når vi er oppe på ca. 500 virksomheder der har brugt analysen.

Er du klar over at du både kan lave din “egen” analyse af jeres organisation, og at du også kan organisere en analyse for alle dine medarbejdere? Klik på knapppen til højre og læs mere. Kommentarer til resultaterne og den måde du bruger analysen på vil andre gerne høre her på bloggen. Skriv en kommentar.