<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentarer til: Skær dybt og hurtigt</title>
	<atom:link href="http://kolindkuren.dk/2009/02/27/sk%c3%a6r-dybt-og-hurtigt/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://kolindkuren.dk/2009/02/27/sk%c3%a6r-dybt-og-hurtigt/</link>
	<description>Fra bureaukrati til vækst</description>
	<lastBuildDate>Thu, 17 May 2012 21:37:22 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.1</generator>
	<item>
		<title>Af: Selvledelse.dk &#187; Blog Archive &#187; Alle mand overbord?</title>
		<link>http://kolindkuren.dk/2009/02/27/sk%c3%a6r-dybt-og-hurtigt/comment-page-1/#comment-198685</link>
		<dc:creator>Selvledelse.dk &#187; Blog Archive &#187; Alle mand overbord?</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 17 Mar 2009 15:41:46 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kolindkuren.dk/?p=744#comment-198685</guid>
		<description>[...] Lars Kolind skrev for nyligt er det i krisetider at virksomheden kan vise at den faktisk opfatter medarbejderne som [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Lars Kolind skrev for nyligt er det i krisetider at virksomheden kan vise at den faktisk opfatter medarbejderne som [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Kjeld Jespersen</title>
		<link>http://kolindkuren.dk/2009/02/27/sk%c3%a6r-dybt-og-hurtigt/comment-page-1/#comment-195775</link>
		<dc:creator>Kjeld Jespersen</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Mar 2009 14:46:05 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kolindkuren.dk/?p=744#comment-195775</guid>
		<description>Det er vel ikke helt sort eller hvidt. Jeg sidder i en produktionsvirksomhed i en cyklisk industri, hvor vi, som så manage andre steder, har svært ved at forudsige hvordan 2009 vil forme sig. Det ændre ikke ved at vi har indtjenings- og profit mål for året, og må derfor tilpasse orgasnisations størrelse efter hvor meget vi kan sælge. Det kan diskuteres om vi skar &quot;dybt og hurtigt&quot;, men faktum er at vi ser os nødsaget til as skære igen og igen med en negativ effekt på moral og engagement.
Argumentet for ”dybt og hurtigt” er vel at der bliver luftet ud en gang for alle og fokus derfor er på den opgave, der skal løses. Skære lidt her og der over flere måneder er i hvert fald ikke løsningen. Hvis vi ikke skar, ville vi med alt sandsynlighed ikke opfylde vores profitmål – det er heller ikke et acceptablet alternativ.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Det er vel ikke helt sort eller hvidt. Jeg sidder i en produktionsvirksomhed i en cyklisk industri, hvor vi, som så manage andre steder, har svært ved at forudsige hvordan 2009 vil forme sig. Det ændre ikke ved at vi har indtjenings- og profit mål for året, og må derfor tilpasse orgasnisations størrelse efter hvor meget vi kan sælge. Det kan diskuteres om vi skar &#8220;dybt og hurtigt&#8221;, men faktum er at vi ser os nødsaget til as skære igen og igen med en negativ effekt på moral og engagement.<br />
Argumentet for ”dybt og hurtigt” er vel at der bliver luftet ud en gang for alle og fokus derfor er på den opgave, der skal løses. Skære lidt her og der over flere måneder er i hvert fald ikke løsningen. Hvis vi ikke skar, ville vi med alt sandsynlighed ikke opfylde vores profitmål – det er heller ikke et acceptablet alternativ.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Anni Løndal de Lichtenberg</title>
		<link>http://kolindkuren.dk/2009/02/27/sk%c3%a6r-dybt-og-hurtigt/comment-page-1/#comment-194001</link>
		<dc:creator>Anni Løndal de Lichtenberg</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Mar 2009 10:33:17 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kolindkuren.dk/?p=744#comment-194001</guid>
		<description>Og hvordan Danfoss gør.

Begge er de storforbrugere af flexicuriti-modellen, som for mange ikke forstår værdien af, hvorfor ingen kigger på, hvordan man kunne gøre den endnu bedre.

Læs om Danfaoss måde at løse kriseproblemerne:
http://borsen.dk/blog/217/7395/18973/Niels_B._Christiansen</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Og hvordan Danfoss gør.</p>
<p>Begge er de storforbrugere af flexicuriti-modellen, som for mange ikke forstår værdien af, hvorfor ingen kigger på, hvordan man kunne gøre den endnu bedre.</p>
<p>Læs om Danfaoss måde at løse kriseproblemerne:<br />
<a href="http://borsen.dk/blog/217/7395/18973/Niels_B._Christiansen" rel="nofollow">http://borsen.dk/blog/217/7395.....ristiansen</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Anni Løndal de Lichtenberg</title>
		<link>http://kolindkuren.dk/2009/02/27/sk%c3%a6r-dybt-og-hurtigt/comment-page-1/#comment-193605</link>
		<dc:creator>Anni Løndal de Lichtenberg</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Mar 2009 14:22:51 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kolindkuren.dk/?p=744#comment-193605</guid>
		<description>Se hvordan Grundfos forsøger at komme igennem krisen. Grundfos benytter flere af Kolinds forslag.

Den slags kan kun lade sig gøre fordi vi har flexicurity-modellen.

http://politiken.dk/erhverv/article662689.ece</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Se hvordan Grundfos forsøger at komme igennem krisen. Grundfos benytter flere af Kolinds forslag.</p>
<p>Den slags kan kun lade sig gøre fordi vi har flexicurity-modellen.</p>
<p><a href="http://politiken.dk/erhverv/article662689.ece" rel="nofollow">http://politiken.dk/erhverv/article662689.ece</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Frank Calberg</title>
		<link>http://kolindkuren.dk/2009/02/27/sk%c3%a6r-dybt-og-hurtigt/comment-page-1/#comment-192479</link>
		<dc:creator>Frank Calberg</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Mar 2009 10:35:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kolindkuren.dk/?p=744#comment-192479</guid>
		<description>I denne interessante blog posting nævner Gary Hamel 10 ledelsesudfordringer &quot;regarded as uniquely critical&quot;:

http://blogs.wsj.com/management/2009/03/02/management-moonshots-part-ii/

Hvilke ledelsesudfordringer ser I som værende af særlig vigtig karakter for de virksomheder, I arbejder med/for.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>I denne interessante blog posting nævner Gary Hamel 10 ledelsesudfordringer &#8220;regarded as uniquely critical&#8221;:</p>
<p><a href="http://blogs.wsj.com/management/2009/03/02/management-moonshots-part-ii/" rel="nofollow">http://blogs.wsj.com/managemen.....s-part-ii/</a></p>
<p>Hvilke ledelsesudfordringer ser I som værende af særlig vigtig karakter for de virksomheder, I arbejder med/for.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Stephan E</title>
		<link>http://kolindkuren.dk/2009/02/27/sk%c3%a6r-dybt-og-hurtigt/comment-page-1/#comment-191708</link>
		<dc:creator>Stephan E</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 01 Mar 2009 22:12:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kolindkuren.dk/?p=744#comment-191708</guid>
		<description>Hmm .. ved nærmere søgning er der noget som tyder på at politikerne er så langt fra processen så de kommunikerer rent vrøvl i medinerne.

Ved man ser i Skattekommissionens notat som ligger til grund for forslaget, ser det mere nuanceret ud.
http://skattekommissionen.dk/Baggrundsnotat_Udbytter.pdf

Her fremgår det at det ikke gælder såkaldte &quot;datterselskabsaktier&quot; (&gt;10% ejet), som faktisk ser ud til at bedres relativt til de meget forvirrende regler i dag.

Jeg ser dog et kæmpe hul specielt for medarbejdere i mindre virksomheder som netop peger tilbage på et af Lars forslag om at lade medarbejdere få aktier i butikken.

En central pointe er at den skal være uden likviditetseffekt for både virksomhed og medarbejder. Men nu vil medarbejderen - i modsætning til før - skulle beskattes efter lagerprincippet FØR han får afkast/udbytte til at kunne betale.

Den holder ikke - specielt ikke i en vidensvirksomhed hvor medarbejderne er det vigtigste aktiv.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hmm .. ved nærmere søgning er der noget som tyder på at politikerne er så langt fra processen så de kommunikerer rent vrøvl i medinerne.</p>
<p>Ved man ser i Skattekommissionens notat som ligger til grund for forslaget, ser det mere nuanceret ud.<br />
<a href="http://skattekommissionen.dk/Baggrundsnotat_Udbytter.pdf" rel="nofollow">http://skattekommissionen.dk/B.....bytter.pdf</a></p>
<p>Her fremgår det at det ikke gælder såkaldte &#8220;datterselskabsaktier&#8221; (&gt;10% ejet), som faktisk ser ud til at bedres relativt til de meget forvirrende regler i dag.</p>
<p>Jeg ser dog et kæmpe hul specielt for medarbejdere i mindre virksomheder som netop peger tilbage på et af Lars forslag om at lade medarbejdere få aktier i butikken.</p>
<p>En central pointe er at den skal være uden likviditetseffekt for både virksomhed og medarbejder. Men nu vil medarbejderen &#8211; i modsætning til før &#8211; skulle beskattes efter lagerprincippet FØR han får afkast/udbytte til at kunne betale.</p>
<p>Den holder ikke &#8211; specielt ikke i en vidensvirksomhed hvor medarbejderne er det vigtigste aktiv.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Stephan E</title>
		<link>http://kolindkuren.dk/2009/02/27/sk%c3%a6r-dybt-og-hurtigt/comment-page-1/#comment-191409</link>
		<dc:creator>Stephan E</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 01 Mar 2009 07:43:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kolindkuren.dk/?p=744#comment-191409</guid>
		<description>Et andet aspekt i krisetider er risikoen for forhastede tiltag med stærkt destruktive konsekvenser.

Et af disse er embedsfolkenes ønske om at indføre det såkaldte lagerbeskatningsprincip i ly af skattereformen. De ser det som forfærdeligt at man kan opsamle erhvervsbeskattede penge i et holdingselskab uden at de kan brandbeskatte de samme penge en gang til i topskatten.


De fleste er sikkert ikke klar over det, men det er en meget alvorlig fejl som vil koste mange arbejdspladser og nærmest lukke for iværksætteraktiviteten. 

Som sædvanlig er det udtryk for teknokraternes næsten totale mangel på virkelighedsforståelse. Men læs selv.

Jeg har lagt føglende indlæg på Anders Fogh Rasmussens PR-blog som &quot;Afventer bedømmelse&quot;:


Hvorfor vil Regeringen slå iværksættervirksomheder ihjel?
Skattereformen vil tvangsudflage alle vækstvirksomheder.

Man kan sige meget som skattereformen - det vil jeg undlade.

Et punkt er jeg dog nødt til at reagere på. Det helt og aldeles uansvarlige aspekt om overgang til lagerbeskatningsprincippet på specielt unoterede aktier og dermed eliminering af holdingstrukturen.

Iværksættervirksomheders finansiering bygger på forventninger. Dermed er der meget store elementer af fremtidige papirpenge uden likviditet og indtjening bag. Men markedsværdien er reel givet forudsætningerne.

Hvis man skal beskattes af disse forventninger slår man virksomhederne ihjel fordi det gør det umuligt at finansiere dem. Iværksætterne bliver ikke bare brandbeskattet når han skal have penge ud til at overleve men selve virksomheden bliver brandbeskattet ved at man beskatter forventninger til fremtiden.

Så kommer de sædvanlige bureaukrater i ministeriet uden virkelighedsforståelse og siger at man bare kan eje selskabet direkte i privatregi. Vrøvl.

Som ovenfor dokumenteret bliver investeringsaktiviteterne umulige. Men selve erhvervsstrukturen undermineres.

Man etablerer holdingsstrukturer for at opsamle investeringslikviditet af BESKATTET erhvervsaktivitet og ADSKILLE projekter risikomæssigt så de ikke river hinanden ned.

Ved at ødelæggende den helt nødvendige struktur gør man det umuligt at lave sunde erhvervsstrukturer hvor risikoprojekter skal vurderes på egne vilkår og ikke have kautioner fra en masse andre projekter.

Vi har set i de forløbne måneder hvad der sker hvis man ikke risikoisolerer projekter ved den stribe af koncerner som bliver trukket ned grundet kautioner. Sunde aktiviteter skades alvorligt fordi de belastes af de usunde aktiviteter.

Endvidere rammer man mange former for incentiveaflønning til de ansatte. Vi har f.eks. en struktur med et medarbejdersselskab hvor de ansatte parallelt med deres normale løn optjener andele i en fast andel af driftaktiviteterne i forhold til hvor længe de har været ansat. Strukturen betyder at incentivemodellen er gruppebaseret og uafhængig af finansieringsstrukturen, dvs. en ren model for at fremskynde samarbejde og teamwork.
Med lagerbeskatningsprincipper slår man altså også incentivemodeller ihjel.

Man er kort sagt i gang med at ødelægge hele grundlaget for sund erhvervsaktivitet og specielt iværksættervirksomhed i Danmark.

Hvorfor? Fordi embedsfolkene har set sig sure på at man akkumulerer likviditet fra BESKATTET erhvervsaktivitet i en holdingsstruktur med henblik på geninvestering uden at forbinde projekterne risikomæssigt.

Garanteret fordi de har en enkelt sag hvor nogen brugte en sådan struktur på en anden måde, så nu skal elefantknonerne igen på banen for et enkelt lille muse-eksempel uden forståelse for de stærkt destruktive konsekvenser.

Hvis man først skal dobbeltbeskatte aktiviteterne endda til den høje topskat bygger det muren af statskabte barrierer for iværksætteraktivitet i Danmark så høj så det bliver umuligt.

Spørgsmålet er meget enkelt
Hvorfor vil Regeringen tvangsudflage vækstvirksomhederne?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Et andet aspekt i krisetider er risikoen for forhastede tiltag med stærkt destruktive konsekvenser.</p>
<p>Et af disse er embedsfolkenes ønske om at indføre det såkaldte lagerbeskatningsprincip i ly af skattereformen. De ser det som forfærdeligt at man kan opsamle erhvervsbeskattede penge i et holdingselskab uden at de kan brandbeskatte de samme penge en gang til i topskatten.</p>
<p>De fleste er sikkert ikke klar over det, men det er en meget alvorlig fejl som vil koste mange arbejdspladser og nærmest lukke for iværksætteraktiviteten. </p>
<p>Som sædvanlig er det udtryk for teknokraternes næsten totale mangel på virkelighedsforståelse. Men læs selv.</p>
<p>Jeg har lagt føglende indlæg på Anders Fogh Rasmussens PR-blog som &#8220;Afventer bedømmelse&#8221;:</p>
<p>Hvorfor vil Regeringen slå iværksættervirksomheder ihjel?<br />
Skattereformen vil tvangsudflage alle vækstvirksomheder.</p>
<p>Man kan sige meget som skattereformen &#8211; det vil jeg undlade.</p>
<p>Et punkt er jeg dog nødt til at reagere på. Det helt og aldeles uansvarlige aspekt om overgang til lagerbeskatningsprincippet på specielt unoterede aktier og dermed eliminering af holdingstrukturen.</p>
<p>Iværksættervirksomheders finansiering bygger på forventninger. Dermed er der meget store elementer af fremtidige papirpenge uden likviditet og indtjening bag. Men markedsværdien er reel givet forudsætningerne.</p>
<p>Hvis man skal beskattes af disse forventninger slår man virksomhederne ihjel fordi det gør det umuligt at finansiere dem. Iværksætterne bliver ikke bare brandbeskattet når han skal have penge ud til at overleve men selve virksomheden bliver brandbeskattet ved at man beskatter forventninger til fremtiden.</p>
<p>Så kommer de sædvanlige bureaukrater i ministeriet uden virkelighedsforståelse og siger at man bare kan eje selskabet direkte i privatregi. Vrøvl.</p>
<p>Som ovenfor dokumenteret bliver investeringsaktiviteterne umulige. Men selve erhvervsstrukturen undermineres.</p>
<p>Man etablerer holdingsstrukturer for at opsamle investeringslikviditet af BESKATTET erhvervsaktivitet og ADSKILLE projekter risikomæssigt så de ikke river hinanden ned.</p>
<p>Ved at ødelæggende den helt nødvendige struktur gør man det umuligt at lave sunde erhvervsstrukturer hvor risikoprojekter skal vurderes på egne vilkår og ikke have kautioner fra en masse andre projekter.</p>
<p>Vi har set i de forløbne måneder hvad der sker hvis man ikke risikoisolerer projekter ved den stribe af koncerner som bliver trukket ned grundet kautioner. Sunde aktiviteter skades alvorligt fordi de belastes af de usunde aktiviteter.</p>
<p>Endvidere rammer man mange former for incentiveaflønning til de ansatte. Vi har f.eks. en struktur med et medarbejdersselskab hvor de ansatte parallelt med deres normale løn optjener andele i en fast andel af driftaktiviteterne i forhold til hvor længe de har været ansat. Strukturen betyder at incentivemodellen er gruppebaseret og uafhængig af finansieringsstrukturen, dvs. en ren model for at fremskynde samarbejde og teamwork.<br />
Med lagerbeskatningsprincipper slår man altså også incentivemodeller ihjel.</p>
<p>Man er kort sagt i gang med at ødelægge hele grundlaget for sund erhvervsaktivitet og specielt iværksættervirksomhed i Danmark.</p>
<p>Hvorfor? Fordi embedsfolkene har set sig sure på at man akkumulerer likviditet fra BESKATTET erhvervsaktivitet i en holdingsstruktur med henblik på geninvestering uden at forbinde projekterne risikomæssigt.</p>
<p>Garanteret fordi de har en enkelt sag hvor nogen brugte en sådan struktur på en anden måde, så nu skal elefantknonerne igen på banen for et enkelt lille muse-eksempel uden forståelse for de stærkt destruktive konsekvenser.</p>
<p>Hvis man først skal dobbeltbeskatte aktiviteterne endda til den høje topskat bygger det muren af statskabte barrierer for iværksætteraktivitet i Danmark så høj så det bliver umuligt.</p>
<p>Spørgsmålet er meget enkelt<br />
Hvorfor vil Regeringen tvangsudflage vækstvirksomhederne?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Jan Sjøstrand</title>
		<link>http://kolindkuren.dk/2009/02/27/sk%c3%a6r-dybt-og-hurtigt/comment-page-1/#comment-191108</link>
		<dc:creator>Jan Sjøstrand</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Feb 2009 21:09:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kolindkuren.dk/?p=744#comment-191108</guid>
		<description>Peters og Watermann må jo have en eller anden form for for definition på succes for at kunne komme frem til punkterne. Jeg kunne da også definere min succeskriterier og lave en undersøgelse på dem. Hvad er en succesfuld virksomhed for Peters og Watermann?
Og så igen - er der = mellem succes og så de bedste? Og hvad er det de bedste er så gode til? 

Når undersøgelser laves må der, for at vi andre kan forholde os stil resultaterne, være definitioner på det der måles på.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Peters og Watermann må jo have en eller anden form for for definition på succes for at kunne komme frem til punkterne. Jeg kunne da også definere min succeskriterier og lave en undersøgelse på dem. Hvad er en succesfuld virksomhed for Peters og Watermann?<br />
Og så igen &#8211; er der = mellem succes og så de bedste? Og hvad er det de bedste er så gode til? </p>
<p>Når undersøgelser laves må der, for at vi andre kan forholde os stil resultaterne, være definitioner på det der måles på.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Jørgen Lang Jørgensen</title>
		<link>http://kolindkuren.dk/2009/02/27/sk%c3%a6r-dybt-og-hurtigt/comment-page-1/#comment-191065</link>
		<dc:creator>Jørgen Lang Jørgensen</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Feb 2009 18:19:13 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kolindkuren.dk/?p=744#comment-191065</guid>
		<description>@ Jan Sjøstrand

Jeg er ikke helt klar på hvad du mener med nerve i undersøgelsen.

Men jeg mener, at ledelse og sund fornuft er to sider af samme sag. Det fremgår ikke altid af de kurser og bøger, der beskriver ledelsesforhold og det er måske et af problemerne nemlig at ledelsesprocessen videnskabeligøres.

Ledelse er, at vurdere, prøve sig frem og tage ved lære - lig med sund fornuft og at man endvidere leder gennem en social sammenhæng, hvor det er nødvendig at tage hensyn til andre menneskers meninger og opfattelser både kunder, medarbejdere, leverandører og det omgivne samfund. 

For derefter, at træffe de beslutninger man selv mener er nødvendige og rigtige, til gavn for medarbejdere og virksomhed.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@ Jan Sjøstrand</p>
<p>Jeg er ikke helt klar på hvad du mener med nerve i undersøgelsen.</p>
<p>Men jeg mener, at ledelse og sund fornuft er to sider af samme sag. Det fremgår ikke altid af de kurser og bøger, der beskriver ledelsesforhold og det er måske et af problemerne nemlig at ledelsesprocessen videnskabeligøres.</p>
<p>Ledelse er, at vurdere, prøve sig frem og tage ved lære &#8211; lig med sund fornuft og at man endvidere leder gennem en social sammenhæng, hvor det er nødvendig at tage hensyn til andre menneskers meninger og opfattelser både kunder, medarbejdere, leverandører og det omgivne samfund. </p>
<p>For derefter, at træffe de beslutninger man selv mener er nødvendige og rigtige, til gavn for medarbejdere og virksomhed.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Af: Jan Sjøstrand</title>
		<link>http://kolindkuren.dk/2009/02/27/sk%c3%a6r-dybt-og-hurtigt/comment-page-1/#comment-191051</link>
		<dc:creator>Jan Sjøstrand</dc:creator>
		<pubDate>Sat, 28 Feb 2009 17:23:53 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://kolindkuren.dk/?p=744#comment-191051</guid>
		<description>Jørgen - god debatliste
Jeg mangler blot hvordan de herre Peters og Watermann definerer en &quot;succesfuld&quot; virksomhed i denne - for mig at se afgørende hvis jeg skal forholde lig til listen.

Lars - du skriver &quot;de beste&quot;
Er der = mellem &quot;succesfuld&quot; og &quot;de bedste&quot;?

Jørgen, kan du finde lidt mere nerve i undersøgelsen?</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Jørgen &#8211; god debatliste<br />
Jeg mangler blot hvordan de herre Peters og Watermann definerer en &#8220;succesfuld&#8221; virksomhed i denne &#8211; for mig at se afgørende hvis jeg skal forholde lig til listen.</p>
<p>Lars &#8211; du skriver &#8220;de beste&#8221;<br />
Er der = mellem &#8220;succesfuld&#8221; og &#8220;de bedste&#8221;?</p>
<p>Jørgen, kan du finde lidt mere nerve i undersøgelsen?</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

