I øvrigt er det min holdning, at markedet må regulere området. Hvis nogle mener, der får noget ud af coacing og vil betale meget for det, er det da helt fint med mig. Jeg vil næsten gå så vidt som at sige, at hvis de gentagne gange betaler x kr. for en coachsession – så må den være x kr. værd – for dem.

Coach-bølgen er på sit højeste eller den har måske toppet og medarbejdere skal her vejledes i at løse selv de mest banale problemer på arbejdspladsen.
Det drejer sig om for disse konsulentvirksomheder, at overbevise virksomhedsledelsen om, at det er en forudsætning for vækst og succes for deres virksomhed at deltage på kurser for værdibaseret ledelse inkl. coaching af deres medarbejdere.

For år tilbage var det in at gå på sensitivitetskurser og kanin dræberkurser, hvor det drejede sig om at udstille og nedgøre hinanden, så man kunne blive styrket til at modstå de hårde udfordringer som mødte een på arbejdspladsen. Flere af deltagerne på disse kurser tog efterfølgende psykisk skade, som det derefter tog lang tid at overvinde.

Der er ingen tvivl om at det er indbringende forretning at drive disse kurser og jeg vil medgive, at nogle kurser kan være gode nok, men man skal se sig godt for og holde hovedet koldt, idet der er mange halvstuderede røvere i denne branche.

Mit synspunkt er at ledelse foregår i en social sammenhæng, hvor det er nødvendig at tage hensyn til andre menneskers(kollegers) meninger og opfattelser for derefter at træffe de nødvendige beslutninger og det kræver ikke en videnskabeliggørelse af ledelsesprocessen.

Veledning kan være mere end spørgsmål -coaching er KUN spørgsmål. Coaching foregår helt uden skjult agenda, hvor læren med sine spørgsmål har bestemte hensigter og agendaer.

Jeg kan se af dine tidligere kommentarer at du er ret farvet med hensyn til coaching, så jeg synes vi skal stoppe dialogen omkring dette emne, med mindre du ønsker at finde andre vinkler på det.

Mange kan slet ikke leve af det, hvilket for mig at se er godt – det rydder op i mylderet. Jeg har set prislister på 10 coaching seancer for 2.500, hvilket er helt ude i hampen. Umiddelbart mener vi, at man som seriøs coach kan have maksimalt 2 til 3 klienter på en dag, hvilket siger sig selv er sultehonorar med eksempelvis kr. 250. pr. gang.

Det at være coach kræver fagligt og mentalt overskud. Det betyder at det for os at se er useriøst hvis man presser for mange klienter igennem pr. dag – det kan vi ikke gennemføre seriøst og med respekt.

Hos os er der intet vejledning og rådgivning i coaching, og der er ingen mentoring, intet andet end sprøgsmål.

Coaching er helt magt fri og åben dialog. Det betyder bl.a. at en leder ikke kan coache en mearbejder, alene af den grund er det ikke er magt frit, og sandsynligt heller ikke åbent.

En leder kan bruge coachende kommunikation, men ikke coaching – reel coaching er helt magtfri og helt åben.

Vores priser svinger lidt alt efter model – de ligger dog på ca. 1.700 i timen – og virksomhederne kommer faktisk igen og igen og igen når behovene opstår.

og jo – man kan dumpe til eksamen, hvis der da er en sådan ;-)

Der er en beskytte coach certificering herhjemme, og det er NLP Coach – den er varamærkeregistreret hos http://www.dansknlp.dk

Der er meget NLP i coachingverdenen, og netop det perspektiv skal lige vendes her også.
Jeg har kendskab til uddannelsesteder der uddanner en NLP Practitioner på 14 dages undervisning incl. en coaching certificering. Det er lidt barokt når der internationalt (kompetencegivende)set kræves minimum 18 dages undervisning på en NLP Prac. ex coaching, og at mange uddanner på helt op til 25 dage.

jeg er selv en del af coachingverdenen. Jeg arbejder kun lidt med det selv, og bruger i stedet partnere, der minimum har 65 dage. Ind imellem de enkelte moduler er der typisk omfattende øveaktivitet og supervision med træneren.

Coaching er ikke bare coaching, og alt for mange ceritficeres på et alt for ringe grundlag.

Den mest seriøse enkeltstående uddannelse er i min optik http://www.id-lifecoachuddannelsen.dk

Glem glimmeret og kig på indholdet – Sofia Manning har nok det bedst brand, hvilket bestemt ikke er nogen garanti for at det er det bedste. Beslut dig fom om du vil ha’ reelle kompetencer eller det er certifikatet du går efter.