200 organisationer selv-evalueret
Det er spændende at følge hvordan I der læser denne blog, arbejder med selvevalueringen “Second Cycle Index” (klik på feltet tilhøjre) selvom systemet stadig er på engelsk. Det vil det være i ca. 2 uger endnu indtil jeg har en dansk udgave klar. De første indtryk:
Der er stor forskel i den måde forskellige organisationer vurderes på – den bedste har et Second Cycle Index på 90 og den “dårligste” eller mest bureaukratiske er nede i fyrrene, dvs. det røde felt. De fleste har mange advarselslamper; enkelte går helt fri. På grundlag af de første 20 analyser fastlagde jeg grænsen mellem grøn og gul til 60. Noget tyder på at også organisationer med et index i 60′erne har meget at forbedre selvom de befinder sig i det grønne felt. Jeg analyserer det samlede materiale når vi er oppe på ca. 500 virksomheder der har brugt analysen.
Er du klar over at du både kan lave din “egen” analyse af jeres organisation, og at du også kan organisere en analyse for alle dine medarbejdere? Klik på knapppen til højre og læs mere. Kommentarer til resultaterne og den måde du bruger analysen på vil andre gerne høre her på bloggen. Skriv en kommentar.
18. maj 2006 kl. 14:15 #
Efter endnu en uge er vi over 300 organisationer der har lavet selvevaluering her i maj måned. Har du prøvet?
9. januar 2007 kl. 18:03 #
Min kommentar: Vi er tre pædagoger ,der er så heldige at være på 10 ugers efteruddannelse.
Vi slutter af med at skrive opgave om “kommunikation,organisation og ledelse”.
Vi havde tænkt os at bruge bl.a. “SELV-EVALUERINGEN” i opgaven (udfyldt af os,vores ledere og chef) men ak,vi tre udfyldte MEGET GRUNDIGT i dag 9.jan -07 (det danske skema)-og fik INGENTING tilbage!! ØV! Håber på hjælp .
Med venlig hilsen Lis Tolderlund