Har du lavet en selv-analyse af din organisation?
Er du klar over at der her på siden findes et link til “The Second Cycle Index” – det analyseværktøj som du kan bruge til at finde ud af populært sagt hvor bureaukratisk din egen organisation er. Brug knappen øverst til højre. Du kan starte med at prøve selv og få et talmæssigt udtryk af hvordan du selv oplever din organisation. Du kan også bede f.eks. ti kolleger om at gøre det samme. Rigtig sjovt bliver det dog først hvis du organiserer en analyse hvor folk fra alle dele af jeres organisation svarer – ikke mindst folk på gulvet. Prøv linket, men husk at det indtil videre kun er på engelsk. Jeg er i gang med en oversættelse til dansk. Klik på kommentarfeltet nedenfor, hvis du har kommentarer til testen.
28. april 2006 kl. 10:38 #
Hej
Linket til testen virker ikke?
Hilsen Lasse
28. april 2006 kl. 12:12 #
Udemærket test vil jeg sige. Den giver et godt indtryk af om man tilhører den gamle skole rent erhvervsmæssigt eller den nye.
En lille forbedring til testen : Undgå at bruge udtryk som “Employees mostly think…” når der er svarmulighederne “partly agree” og “partly disagree” at lege med. Det kan være lidt svært at afgøre hvor meget de ansatte mener, hvis man f.eks. svarer “I partly agree that the employees mostly think…”.
Ellers en super test, hold dampen oppe med den slags.
28. april 2006 kl. 12:25 #
Tak for kommentarerne – jeg samler de sproglige ting op og forbereder iøvrigt en dansk version, som jeg håber kan være på banen inden udgangen af maj. Følg med i bloggen. Vi arbejder med at finde ud af hvorfor Lasse Dahl Andersens link ikke virker.
28. april 2006 kl. 14:42 #
Så virker det igen. Tak.
1. maj 2006 kl. 22:42 #
Meget fin og tankevækkende test, den tager en del tid fordi den bringer tanker frem. Det er super med resultat siden så hurtigt, der er forhold som viser klar forandringsparathed, men også det modsatte – det er fint. Jeg kom til igen at tænke på om min forandringsparathed fortsat er som da jeg var yngre og mere risikovillig og uerfaren !
Det bliver interessant i den kommende tid at følge om der er klar forskel på små og store virksomheder, lande kulturer og medarbejderes placering.
4. oktober 2006 kl. 23:50 #
Kan ikke åbne test din organisation
4. oktober 2006 kl. 23:55 #
Jeg ønsker IKKE tilmelding til kuren.
Jeg ville blot prøve din tilbudte gratis test.
5. oktober 2006 kl. 04:15 #
Nu kom jeg på. Tak. Jeg vender (nok) tilbage.
5. oktober 2006 kl. 10:39 #
Jeg har brugt testen (TSCI)på min arbejdsplads – en faglig organisation – og alle nøglekriterier lå under 40, så der er rigtig meget at gå i gang med.
Foreløbig har jeg brugt testen til at fremsende meget konkrete forslag til ledelsen – især med hovedvægt på mening og partnerskab.
Jeg hører meget gerne fra andre, der arbejder i interesseorganisationer, og har lyst til sparring.
10. januar 2007 kl. 16:55 #
Kan stadig ikke åbne resultatet af testen!
23. januar 2007 kl. 19:43 #
Hej igen!
Så kom viendelig igennem og fik svar på testen,det var bare fint.Rigtigt spændende at se. For vores vedkommende var det test af vores arbejdsplads,en institution for voksne. udviklingshæmmede. Et af de steder som nu pr. 1.januar 2007,er gået fra at være en amtsinstitution til nu at hører under kommunen.Udfaldet af testen var væsentlig mere positivt end vi havde forventet!Så det kan vi så gå og tænke lidt mere på!
25. april 2007 kl. 17:08 #
Her en god mulighed for virksomheder – i form af benchmarking – at måle, hvor dygtige I er til lede innovation. Det tager 5 minutter at svare på spørgsmålene.
http://forms.london.edu/form.asp?id=6955
26. september 2010 kl. 14:32 #
Hej Lars
Har netop i dag lavet din test – men kan ikke komme til resultatet. Og kan heller ikke finde en vej til at opnå password – vil du hjælpe?
Vibeke
26. september 2010 kl. 20:00 #
Kære Vibeke,
Jeg ved ikke hvad der kan være gået galt; gennemførte lige selv testen og det gik som det skulle. Vil foreslå at du bruger et kvarter på at prøve igen; Går ud fra at det er mulighed 1 (selvtest) at du bruger.
27. september 2010 kl. 16:19 #
Nu kan man jo tage et røntgenbillede ;)))
28. september 2010 kl. 16:30 #
Kære Lars
Hvordan opnår jeg password?
Vibeke